今年年内取得的年终奖，可以选择单独计税和合并计税。到了明年，就只能选择合并计税。而合并计税可能导致年终奖最终纳税额增加。近期，一份3年前的个税优惠政策引起了热议。那么，哪些人群可能会受到影响?15日，记者进行了调查，并采访了相关财税人士。

这份引起广大上班族热议的文件，就是财政部、税务总局2018年发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。通知显示，在2018年个税修改时，对居民个人取得全年一次性奖提供了两种计税方法，即单独计税和合并计税，但只限于2021年12月31日前。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式。考虑到大部分公司会在2022年初发放2021年的年终奖，也即大部分纳税人只能选择合并计税。

那么单独计税和合并计税对于即将到手的年终奖来说，意味着什么呢?简单来说，工资交个税是分档计算的，一大笔年终奖摊进来，很可能造成个税税率跳档了，原来可能3%的税率可能涨到10%;原来30%可能就涨到45%了。

举例而言，某公司职员小李，2021年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按单独计税的方式：小李需缴纳工资个税13080元，年终奖个税900元，共需扣个税13980元。如果把年终奖和工资一起合并计税，则需要缴纳个税19080元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差5100元。

但也不是所有人群都适合单独计税。总体而言，平时工资高的员工，年终奖更适合单独计税，不适用合并计税。而年终奖比平时工资多很多的员工，可以分摊到每个月扣税，合并计税更节税。宜昌某财税公司业内人士告诉记者，目前很多公司的财务部门都已经在关注优惠政策到期是否延续的问题，也在核算如何给职工做个税规划，但该人士也表示，个税的修改初衷主要还是为了公平纳税，因此个税政策很可能还会调整，合理的个税规划是很有必要的。(记者何凡)