为深入开展“观念能力作风建设年”活动，2月8日上午，我局组织召开“观念能力作风建设年”活动推进会，传达学习上级相关文件精神，并对下一步工作进行安排部署。机关全体同志及司法所负责同志参加会议。

会上，党组成员、政治处主任仵芮再次解读了《关于桐柏县司法局“观念能力作风建设年”活动实施方案》，进一步明确了创新观念、提升能力、改进作风的目标任务和措施要求。

就如何进一步开展好“观念能力作风建设年”活动，陈局长进一步做了重点强调：一是要求真务实，狠抓落实。大力弘扬求真务实之风，坚持真抓实干、埋头苦干，讲真话、出实招、求实效，下更大功夫抓落实，全力以赴把各项任务落到实处。一要注重调查研究，把调查研究作为机关干部特别是领导干部的基本功，形成制度、形成习惯、形成风气，经常深入基层，深入企业，深入群众，了解社情民意，总结新经验，研究新情况，解决新问题。二要抓好工作落实，脚踏实地、埋头苦干，始终把抓落实作为改进能力作风的重点，按照市委、县委的决策部署，找准围绕中心、服务大局的切入点和着力点，逐项分解任务，逐项明确责任，逐项细化措施，真正把各项工作落到实处。二是要建章立制，规范行为。坚持用制度管权管人管事，要针对当前机关能力作风建设上的突出问题，进一步明确和规范全局机关能力作风建设的阶段性目标、基本制度、基本方法和激励措施，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的机关作风建设制度体系，推进作风建设的常态化。要完善考评奖惩体系，建立健全机关能力作风考评机制，突出机关能力作风建设的重点领域、重点环节，注重把业务工作与能力作风建设考评挂钩，把能力作风建设考评与党风廉政建设、年度目标考核结合起来，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”。

严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在县委的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中。

（来源：桐柏县人民政府网站）