近年来，为进一步管理服务好广大退役军人，顾高镇创新推行“四色工程”，分门别类建立退役军人管理台账，核准退役军人信息数据并实施动态更新，精准对接退役军人需求，用心用情用力做好新时代退役军人管理服务工作，有效提升广大退役军人的归属感、获得感和责任感。

一是实施“红色暖心工程”解决生活之困。针对优抚帮扶对象，实施“红色暖心工程”。定期走访生活困难的退役军人，帮其解决生活困难；按时足额为重点优抚对象发放抚恤金，时刻关注其生活；为生活特别困难的退役军人申请关爱基金，缓解其经济压力；为困难退役军人家庭子女进行助学补贴，助其顺利完成学业；为涉核退役军人进行常规体检，关心关爱特殊群体。目前，顾高镇共有困难退役军人家庭18户，各类优抚对象331人，其中老复员军人13人，残疾军人16人，烈士遗属5人，带病回乡退役军人14人，参战涉核人员6人，60周岁以上农村籍退役士兵238人，老烈士子女39人。今年以来，已走访慰问生活困难退役军人20户、发放慰问金13000元、送出慰问品20份，为2户特困退役军人申请关爱基金4000元，为1个退役军人家庭子女申请助学补贴3000元。

二是实施“金色阳光工程”解决就业之困。针对就业帮扶对象，实施“金色阳光工程”。镇退役军人服务站下设10个村退役军人服务站，构建镇村两级退役军人服务体系，为退役军人提供管理服务，确保退役军人“转业不转志”“退役不褪色”“离队不离党”，实现服务保障常态化、长效化，全链条、全周期。定期举办“春风行动”，为退役军人提供就业咨询及岗位推荐服务；帮助安置后下岗失业再就业困难的下岗志愿兵、下岗残疾军人等退役军人重新再就业；为创业退役军人提供小额担保贷款，为退役军人创业解决资金难题；为创业中办理行政审批、工商注册、税务登记手续的退役军人开通“绿色通道”；为退役军人举办职业技能培训，拓宽退役军人就业渠道。通过一系列举措，帮助退役军人解决就业创业实际困难。截至目前，共为12名就业困难退役军人解决就业，为1名创业退役军人提供80000元小额担保贷款，为43名退役军人提供职业技能培训。

三是实施“蓝色培育工程”激发内生动力。针对稳定就业人员，实施“蓝色培育工程”。鼓励引导退役军人参与基层治理，在辖区广泛开展“基层吹哨、老兵报到”活动，注重从退役军人中招募志愿者，参与志愿服务；从退役军人中挖掘先进典型，讲好老兵故事。重点从退役军人中培育“兵委员”，参与基层治理；从退役军人中聘任网格员，参与网格管理。通过多措并举，引导广大退役军人把新的工作当战斗岗位，在服务支持地方建设中再立新功，充分激发退役军人在基层治理中的积极作用。目前，顾高镇退役军人服务站共有退役军人1180人，其中党员322人，镇累计招募退役军人志愿者110名，树立先进典型11人，培育“兵委员”8名，聘任网格员20名。

四是实施“绿色反哺工程”激发聚变效应。针对创业成功人士，实施“绿色反哺工程”。深度挖掘辖区退役军人中的成功人士，引导其为地方建设发展建言献策；鼓励其与特困优抚对象结对子，帮助解决实际困难；为就业困难退役军人提供就业岗位，拓宽就业困难退役军人就业渠道。通过“老兵帮老兵”，调动退役军人中的成功人士参与退役军人服务工作，释放能量反哺家乡。截至目前，辖区登记在册的退役军人成功人士共 12人，结对帮扶特困优抚对象24人，解决就业16人，在创文巩固提升、疫情防控、就业帮扶、爱心救助等多方面都作出了积极贡献。