针对镇原县人才短缺的问题，近年来，县委、县政府高度重视，大力支持人才引进工作，今年按照县委、县政府安排，镇原县人才引进由县委组织部、县人社局牵头，用人单位和主管部门配合实施。为确保按时完成人才引进任务，县人社局抓住“金三银四”招聘旺季，积极牵头为用人单位和高层次人才精准有效对接搭建平台。

发布公告，广泛宣传。1月19日，在县政府网站、县融媒体中心发布了人才引进公告，并向市人社局进行了推送，将镇原县人才引进公告在市人社局网站进行了转载，及时向各大自媒体推送镇原县人才引进公告，对镇原县人才引进条件及优惠政策进行广泛宣传。为了加大宣传力度，3月1日，县人社局牵头,县教育局、卫健局、文旅局等分管领导、用人单位负责人及相关工作人员组成工作组，分别在兰州大学、西北师范大学、甘肃中医药大学、甘肃医学院设立了报名点，现场宣传报名。

深入高校，座谈交流。镇原县赴兰引才工作组到达兰州后，3月2日分别与兰州大学就业中心主任尹焕欣、兰州大学第一医院学生党总支书记郁刚、西北师范大学招生就业处处长郭建东进行了座谈交流，县教育局党组副书记、副局长孙书宁，县人社局人管办副主任孟新龙等参加了座谈。会上尹焕欣、郭建东分别介绍了近年来学生就业情况，孙书宁就镇原县教育基本情况、人才引进相关政策、招聘程序及优惠政策等作了详细介绍。在与兰州大学第一医院学生党总支书记郁刚座谈时，郁刚书记邀请了应届毕业生代表参加，并介绍了2022年毕业生就业情况，提供了庆阳籍历届毕业生就业情况。3月3日下午与兰州大学就业处李汝平处长进行了座谈交流，李汝平处长介绍了兰州大学毕业生就业情况，对镇原县人才引进工作提出了宝贵意见。

严审资格，组织报名。今年受疫情影响，为了便于学生报名，镇原县采取网络报名和现场报名的方式，工作人员对照公告，严格审查报名人员资格。今天报名工作已经接近尾声，截至目前，共报名96人，其中教育系统50人（硕士研究生16人，本科34人），医疗卫生系统46人（本科25人，专科21人）。从报名情况来看，今年与去年相比，报名人数明显增多，学历层次有所提升。

（来源：镇原县人民政府网站）