近日，县人社局按照人社部办公厅《关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》精神和平凉市2022年企业薪酬调查工作会议要求，部署开展企业薪酬调查工作。

抓安排部署。县人社局召开专题工作会议，及时传达平凉市薪酬调查工作会议精神，安排部署灵台县薪酬调查工作，层层传导工作压力，明确任务时限，抓好进度跟进，提升工作实效，确保本次企业薪酬调查工作顺利开展。目前，已全部完成抽样企业的薪酬调查填报工作。

抓培训服务。责任股室对本次薪酬调查涉及的企业劳资人员进行了培训，同时针对调查工作中存在的老问题及出现的新问题，以上门服务“走出去”，电话、微信等“请进来”的方式为企业答疑解惑，及时回应企业诉求，梳理共性问题。确保每家企业“有专家”，每项数据报准确。

抓采集筛查。对企业报送的数据包，采取边采集边筛查的方式进行过滤，发现问题及时处理，详细告知企业解决办法，涉及疑难问题，主动汇报上级业务部门进行反馈，逐一化解矛盾难题，保证薪酬调查顺利进行。同时，严明工作纪律，要求各企业及业务人员对数据做到保密传输、资料进行妥善保管。

撰稿人：曹新亚

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