住建事业的发展承载着老干部们的奋斗历程，也寄托着青年干部的青春与梦想。为更好地发扬老干部离岗不离心、退位不褪色的精神，发挥见多识广、经验丰富的优势，更好地开展住建老青干部传帮带工作，按照《市住建局2022年度青年干部成长成才“六三三”工作方案》安排，市住建局于4月8日在局510会议室组织召开“初心不变、薪火相传，夺取经济和社会发展双胜利”老青干部座谈会。

参加座谈会的有局党委书记、局长王友君，局党委委员、四级调研员王芳、原局二级调研员王永昌、原局二级调研员汪建华、原局四级调研员滕玲、原局四级调研员陈露霞、原民防局监察室主任李莉、部分青年干部代表及局青年干部工作领导小组成员。王友君主持座谈会并发表讲话，简要通报了我局疫情防控工作开展情况，对参与此次抗疫的青年干部冲锋在前、担当奉献的精神提出了表扬，要求大家在工作中继续保持“马上落实，我来协调”的住建速度，做好抗击疫情严防死守，复产复工全力推进，重点工作未雨绸缪。

座谈会上，退休老干部们结合人生经历，谈如何做到对党忠诚，坚定理想信念，如何面对困难、把握机遇。王永昌同志勉励青年干部尤须加强文字材料和应急协调的能力，鼓励青年干部找准能力不足，补齐自身短板；汪建华同志谈到青年干部要注意平衡好工作生活和学习，才能在人生道路上走得更加稳健长久。其余参会老干部也从自身工作和人生经历为青年干部提出了宝贵建议。参会的青年干部则结合自身成长经历，谈具体工作生活体会，就遇到的困惑向老干部发问请教，老干部对青年干部取得的成绩给予了充分肯定，并就问题困惑提出了宝贵解答和建议。

局党委委员、四级调研员王芳为座谈会做总结发言，并对青年干部自身成长提出了几点建议。她指出各位老干部攻坚克难、无私奉献，为住建事业的发展与进步作出了重大贡献，希望广大离退休老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，一如既往地关心支持各项工作和青年干部的成长。今年局党委印发了《市住建局2022年度青年干部成长成才‘六三三’工作方案》，旨在发现和培养选拔住建行业优秀青年干部，造就可堪大用、能担重任的住建人才。要求青年干部坚定理想信念、坚持原则底线，勇于担当作为、打磨实干本领，展现青年干部的精气神，成为住建系统的中坚力量。

（来源：连云港市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】