今天（4月21日）上午，江苏省委人才办、省人力资源社会保障厅、省财政厅共同举行新闻发布会，面向全球发布江苏省卓越博士后计划，详细解读《江苏省卓越博士后计划实施办法》。

江苏将聚集重点领域、重大平台，每年遴选900名优秀博士后，给与30万元研究资助，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技人才。

江苏是全国最早开展博士后工作的省份之一，目前全省累计建设各类博士后载体1505个，13个设区市95个县（市、区）全覆盖；累计招收博士后近3万人，现有在站博士后9752人；75%博士后集聚在我省先进制造业、75%博士后出站留苏工作、75%以上留苏工作的博士后获聘高级专业技术职务，博士后工作各项指标均位居全国前列。

站在新时代人才工作重要节点上，江苏把博士后人才工作摆上了更加突出的位置。省委省政府《关于推进新时代人才强省建设的意见》明确提出加强博士后集聚培养。

近日，在省委人才工作领导小组领导下，省委人才办、省人社厅、省财政厅近日联合印发了《江苏省卓越博士后计划实施办法》，共八章三十条，明确了卓越博士后计划实施的范围对象、组织程序、配套政策等。

根据《实施办法》，申报卓越博士后计划对象应为获得博士学位的全日制博士、并且是到江苏全职从事博士后研究工作的人员，会向重点领域、重大平台的博士后研究人员倾斜，主要包括：

一是在江苏实施关键核心技术突破攻坚的重点产业以及重点支持的优势产业链、卓越产业链从事研究工作的，比如集成电路等新一代信息技术产业领域、先进碳材料等新材料产业领域、高端装备等先进制造产业领域、化学药等生物医药产业领域、新一代太阳能等新能源产业领域以及其他优势产业领域；

二是在江苏省支持的重大平台从事研究工作的，比如省级以上重大专项、前沿技术和重大科学研究计划；两院院士、国家级人才计划入选者、“333高层次人才培养工程”一层次等高层次人才团队；省级以上重点实验室；国家“双一流”建设高校和江苏省高水平大学建设高峰计划建设高校；列入国家医学中心、国家区域医疗中心、三级甲等医院的设站单位。

三是在国家和省创新发展急需领域从事研究工作，比如在前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域从事研究工作；在数学、物理、化学、生物等基础学科从事研究工作；在哲学社会科学特别是马克思主义理论学科等一级学科从事研究工作。

四是在其他省委省政府重点支持发展的领域、平台从事研究工作。

资助人选将通过揭榜领题、单位（企业）举荐、名校优选和综合遴选四种方式产生确定，其中，特别赋予担任博士后合作导师的两院院士直接举荐权，不受单位举荐名额限制，以此推动各设站单位选优配强博士后合作导师。

为更多地吸引国内外优秀博士毕业生来苏，《实施办法》对申报人员适当放宽进站时限，拟进站人员当年度错过申报时间的，下一年度可以作为新近进站人员再次申报。

申报入选后，每名入选者两年共可获得30万元资助，资助经费主要用于入选者的生活补助，不抵扣设站单位提供的工资等待遇。若出现未按时完成进站手续、在资助期内办理退站或弄虚作假骗取资助等情形，将退回全部或部分经费。

除资金资助外，还有一系列配套政策：

一是鼓励各地、各设站单位设立博士后重点支持计划，对卓越博士后计划入选者在科研经费、住房、津贴补助等方面给予支持；

二是建立卓越博士后计划入选者职称评审绿色通道，在站期间申报评审高一级职称，同等条件下给予倾斜；

三是鼓励卓越博士后计划入选者出站后留苏工作。入选者出站考核合格后，到事业单位工作的，优先办理进编手续，优先聘用到相应专业技术岗位，没有岗位空缺的，可超岗位聘用，待岗位空缺时优先纳入岗位管理。鼓励各类企事业单位优先录用“卓博计划”入选者；

四是卓越博士后计划入选者出站后留苏工作的，按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，同等条件下可优先推荐享受政府特殊津贴人员、江苏省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号以及省“双创计划”等各类人才计划和科研项目。

省人社厅副厅长、省委人才办副主任朱从明介绍，青年人才是国家战略人才力量的源头活水，博士后正是处于发明创造最佳年龄阶段、有一定知识层次的青年科技人才队伍。此次江苏省卓越博士后计划呈现出政策含金量高、紧贴江苏产才融合实际、更大程度落实用人单位和人才举荐自主权以及部门协同合力更强等等特点，通过计划的实施，将有助于江苏省聚焦重大战略实施和关键核心技术突破选才育才，扩大青年科技人才集聚规模，涵养国家战略人才力量的源头活水。

据悉，2022年度卓越博士后计划申报通知将于近日制定下发，有意向申报的可关注“江苏省人才服务云平台”，计划5月中旬将完成申报工作，5月底前完成遴选确定资助人选，6月底前将完成资金拨付。

（来源：江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/高若婷）