4月24日下午，区政府召开党组会暨第3次常务会议，听取2017-2021年度莲都区劳动模范和模范集体评选结果及追授应建勇同志“丽水市莲都区劳动模范”称号的汇报、听取“七张问题清单”指数分析的汇报、审议《莲都区“八大行动”五年实施方案》等，区委副书记、区长张妍主持会议。

会议原则通过2017-2021年度莲都区劳动模范和模范集体评选结果及追授应建勇同志“丽水市莲都区劳动模范”称号的汇报。

会议强调：要深刻学习劳模精神，提升组织战斗力。莲都区各单位要带头总结劳模事迹，学习他们忠于职守、埋头苦干的优良作风，让劳模精神成为激发干事热情、推动社会进步的重要动力源泉。

要切实强化宣传力度，扩大劳模影响力。讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。

要充分保障职工权益，凝聚发展驱动力。树立以职工为本的思想，真心关怀职工生活、注重职工的技能提升、搭建立功竞赛的舞台、开展丰富充实的文体活动，让他们以更饱满的状态投入莲都的发展建设中去。

会议指出，“七张问题清单”是各地各部门以问题管控力切入、提升“政治三力”的重要应用，要进一步压实责任，学懂弄通“七张问题清单”的定义内涵、精髓要义、运转流程等，加快推动“七张问题清单”整改提速提质提效。

会议强调：思想认识要清醒。深刻认识当前莲都区“七张问题清单”工作推进中存在的思想认识与改革思维、工作落实与上级要求、问题整改与机制标准之间的差距，以“首善担当”的状态全力补短板促提升。

规则掌握要主动。各清单主管部门对七张清单指数评价规则、取数范围、起止时间等问题要做到心中有数，及时把握上级重要指示精神和工作要求，找准省市级问题类型标准，实现问题精准上报和录用。

向上对接要勤快。加强对上沟通衔接，遇到疑难问题敢于上问、勤于上问，及时向上反馈意见建议，争取更多政策支持。

整改工作要担当。牵头部门切实承担主要责任，相关单位积极承担主体责任，各司其职、同频共振。要加大督查问责力度，把“七张问题清单”整改落实情况作为领导班子和领导干部立体考评的重要内容，强化实时跟踪和结果运用。

会议指出，《莲都区“八大行动”五年实施方案》以“半年见变化、一年出成效、三年大变样、五年成典范”为目标，从数字赋能、空间聚合、要素保障、工业跃迁、创新引领、全域美丽、服务优享、城市更新八大方面着手，部署莲都2022年及未来五年重点工作任务及发展目标，力争在具有突破性的领域率先破冰。

会议强调：要强化行动自觉。开展“八大行动”是把区党代会“规划图”变成“作战图”，进而变成“实景图”，各部门要以“八大行动”为重点抓手，以整体智治、量化闭环为工作思路，有计划性、针对性、精准性地推进各项工作落地见效。

要狠抓工作落实。严格执行“周计划、月晒比、季展示”制度，区领导领办牵头推进，各责任部门紧跟落实，形成定期公示、限时整改、倒逼推动机制，全面营造争先进位、比学赶超、干事创业的工作氛围，带动莲都区整体工作稳步提升。

要加强督查考核。将“八大行动”各项工作目标，与莲都区全年岗位目标责任制考核相结合，切实强化“没有领先排位的指标都是无效指标”的认识，在重点指标、重大项目、重要事项上加大考核力度，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，努力在各条线上争先进、创一流。

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