一是人才+载体，提升“揭榜挂帅”清单对接成功率。组建“揭榜挂帅”人才团队库，依托“定海人才服务系统”实现同类技术榜单归类，将各企业相似榜单优先推送至同一揭榜团队对接洽谈。打造特色产业工程师协同创新中心，集聚远洋渔业、海洋电子信息等产业“头部”工程师，牵头承载特色产业“揭榜挂帅”清单评选、揭榜等工作。目前，10 余项榜单已完成研发，为发榜公司实现收益超 5000 万元。二是渠道+资源，缩短“张榜纳贤”清单匹配时间。瞄准企业急需人才，依托特色产业引才工作站、驻校代招点等，直接连通对口高校院所及专技院校，辅以市场引才渠道，提供定制式人才招引服务。组建市场引才资源库，广泛对接第三方资源，对资源丰富、匹配迅速的第三方予以优先考虑，提升才企匹配效率。累计收到企业人才需求清单 200 余项，推荐各类人才 300 余人次。三是贴心+暖心，拓展“关键小事”清单服务覆盖面。聚焦人才工作生活需求，精心设置相亲交友、技能培训等 20项人才服务事项，提供从政策支持到培育成长全链条“一件事”服务。用好产业平台及镇街人才之家，结合“定海人才满 E 通”，实现人才政策、服务事项一键直达。

（来源：舟山市人民政府网站）