5月26日，山西晚报记者从太原市人社局获悉，太原市通过推进职业技能电子培训券全覆盖、积极举办市县技能大赛、推进培训就业一体化等方式，多措并举打造职业技能培训“太原模式”。今年7月，太原市计划举办第二届职业技能大赛，筹备工作已全面推开。

今年，太原市下发了《关于加快职业技能电子培训券领取工作的通知》，对培训券领取明确了时间节点，并采取每日监测、每周通报等举措，加快工作推进速度。截至5月17日，该市共领取电子培训券31348张，其中开放券30906张，封闭券442张，涉及金额约3013万元。

持续推进“稳岗留工”工作，完成普惠制培训165人，企业职工培训1452人，受理以工代训申请20115人;鼓励开展订单式、项目制培训;强化取证工作，已备案的评价机构11家，计划再增加新的评价机构30家左右，目前全市培训、取证工作有序推开。

太原市第二届职业技能大赛计划于7月举办，初步规划6类25个项目，6月初开始选手报名，7月各比赛项目逐步展开;同时，太原市要求每个县(市、区)至少举办1次技能大赛，打造竞赛品牌，营造技能成才的浓厚氛围。