“每天朝九晚五上班，辛辛苦苦四个多月，到头来，一分钱工资都没拿到，两个多月的社保、公积金还没有缴纳。”近日，青岛某公司多位员工向半岛新闻热线反映，公司已经拖欠他们的工资四个多月了，总共有80余名员工被拖欠薪资。每个员工被拖欠的工资为30000元到50000元不等。

员工李伟（化名）告诉记者，妻子在家照顾孩子，家里所有的生活支出都来源于自己的这份工资，现在公司迟迟不发工资，连最起码的生活都保障不了，希望媒体可以帮助讨要薪资。

据公司员工王雪（化名）介绍，她在2021年4月入职青岛众业网络科技有限公司，公司主营365跑腿业务，她主要负责公司官网、部分外包和商城部分开发工作。令她没想到的是仅仅领了半年的工资，从2021年11月份开始工资便再也没有按时发放过，同时，公司在2022年2月份开始就停止缴纳社保和公积金，一直处于拖欠状态。她多次与公司沟通，但等来的却是一次次“延后发放”。

她还表示，在2021年底，公司曾发过一次通知，告知钱未到账延迟发放，但这都过去快四个多月了，工资却依旧没有发放。王雪（化名）表示，2021年年底的时候，很多员工就主动找了领导，然后只发了11月份半个月的工资，领导当时承诺剩下的工资年后发放。“这都四月份了，工资依然没有发，我们多次找过人事部门，他们的答复就是没钱，在多次沟通之下， 2022年3月15日，发放了12月份的工资，但只给发了原来工资的四分之三。

除此之外，同在这家公司工作的刘楠（化名）是一位开发工程师，负责365跑腿的APP日常维护和小程序的开发维护，他的工资四个多月都没有发放了，社保和公积金从2月份开始欠缴，“我们曾多次尝试和公司沟通，但是公司都以‘没钱’、‘下周有资金到账’、‘下月初能发’等说辞继续拖欠，现在已经严重影响到了我们的正常生活，我目前有房贷车贷需要还，实在没有其他办法。” 刘楠说道。

在公司担任 web前端岗位，负责公司同城云商项目的员工杨丽（化名）告诉记者，“我们已对公司发布联合声明，但没有任何作用。”

公司部门群里八十余位员工都被拖欠工资？到底是怎么回事呢？4月12日，半岛记者拨打了青岛众业网络科技有限公司的电话，人力资源部负责人表示，公司不对外接受任何采访，便匆匆挂了电话。随后，记者又拨打了公司负责人电话，对方表示，疫情期间，公司应收账款没及时到账，现金流比较紧张，预计本月末客户欠款结清，保证下个月中旬员工工资全部发放完成。

针对这种现象，作为企业员工应该如何维权呢？记者联系到山东齐岳律师事务所江永金律师，他表示当老板拖欠工资的时候，劳动者可以先和公司进行协商解决，然后到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同并要求企业给予一定的经济补偿金，也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。