省委书记李干杰在今年工作动员大会上指出，当前和今后一个时期，要重点抓好“十大创新”，其中第二个就是加强人才引育创新，在招才引智、自主培养、人尽其才上出新招。市北区第三次党代会提出了 “全力打造青年发展友好型城区、人才友好型城区”的目标，擘画了未来五年人才发展的宏伟蓝图。

今后一段时间，市北区将结合“作风能力提升年”有关要求，以服务建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区为主线，聚焦“2+6”特色产业体系，坚持高端人才集聚与特色产业发展同频共振、人才团队引育与重点项目招引深度融合、政策引才体系和赋能生态打造相辅相成，进一步完善人才在引、育、留、用、管等方面举措，加快集聚一批适应现代化国际城区建设需要的高层次创新创业人才。

打造更加精准务实的人才政策体系

紧扣全区重点产业布局，出台人才助力现代化国际城区建设意见，制定完善配套实施细则，全力打造青年友好型、人才友好型城区。围绕“引育留用”全链条，深入实施高端人才培土、产业人才培育、青年人才倍增、创业精英引领、科技人才突破、梯队人才支撑、市场招引提升、人才环境发展“八大计划”，力争年内引进各类人才2.6万人。优化产业人才认定标准，架构精准契合产业发展需求的人才评价新体系。完善高校毕业生集聚措施，对青年人才单定标准、单设名额、单独支持，强化青年人才队伍建设。

打造更加开放包容的引才聚才平台

健全“领军人才+高端项目”一体化引进模式，开展首批高端人才项目遴选，通过“一事一议”、拨改投、股权投资等方式，支持优质科研成果落地转化。放大“以赛引才”“以资引才”效应，分产业领域举办国际高层次人才创新创业大赛，建立创业导师制度，组建人才专项基金和科技金融联盟，支持人才创业发展。实施科技人才“揭榜挂帅”制度，依托半岛科创联盟、玺品平台等，搭建企业需求与人才技术精准对接平台，通过企业需求挂榜、人才赛马揭榜的形式，帮助解决关键技术难题，释放人才创新创造活力。

打造更加宜居宜业的人才发展环境

围绕生活配套、人力资源、科技成果转化等实际需求，构建“线上+线下”人才服务体系。线上升级打造“北爱人才”综合赋能平台，完善人才服务保障、人才信息动态管理、人才工作宣传推广、人才服务梯队建设等板块；线下深化海洋人才赋能中心建设，探索建立医养健康人才赋能中心，搭建人才项目、科技创新、金融资本等服务平台，加快引进华夏基石HR事务所等人力资源服务平台，打造更有获得感、更具归属感、更多幸福感的人才服务生态。

新蓝图、新使命、新征程，市北区将以“事争一流、唯旗是夺”的精神状态，全力以赴打造人才创新生态，以人才优势打造产业优势、创新优势和开放优势，奋力谱写市北高质量发展新篇章。