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半岛网6月22日讯对于如何推动管理部门“作风能力大提升、制度执行有力度”，重点要联系工作实际、突出自身特色、创新学习方式，把落脚点和发力点放在办实事、解难题上，规范权力运行、提升服务效能。作为办公室部门要树立三种意识、做到三个到位，进一步加强作风建设，转变服务理念。

一是树立服务意识，履职尽责要到位。要围绕院党委工作部署，树立创先争优意识，建章立制转作风，高效先行促服务，做到刚性制度和弹性制度相结合，建立起务实高效的工作机制，充分发挥沟通交流、上传下达的纽带作用。

二是树立学习意识，综合协调要到位。坚持“立德、修身、强能”，要求自身兼具良好品德素质和过硬工作能力，做人勤恳踏实“不高调”，做事雷厉风行“不低调”，传达准确及时“不跑调”，人岗相适，人尽其才，各负其责，不断提升办公室服务保障能力。

三是树立全局意识，服务保障要到位。不断优化服务意识，以精益求精的工作态度和马上就办的实干精神，坚决克服忙于事务不思创新、安于现状不愿创新、苦于风险不敢创新的旧思想，推动工作效能更有力、综合保障更到位，确保院党委各项决策部署落地落实落到位。（办公室 耿林）