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半岛网10月25日讯2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告出炉。报告显示，2022年三季度高校毕业生CIER指数为0.57，自二季度最低点之后首次出现反弹，但与全国市场景气指数（1.63）相比，差距继续拉大。

从环比来看，本季度招聘需求上升0.9%，求职申请人数下降6.7%，CIER指数上升0.04；从同比来看，需求人数下降12.2%，求职人数上升91.3%，CIER指数下降0.67。分月份来看，7、8月份以来高校毕业生景气指数见底回升，9月份新一届毕业生进入求职市场，供给侧明显承压。

分行业和职业来看，本季度中介服务业CIER指数同环比均出现下降，通信/电信运营、互联网/电子商务等行业环比回升，交通运输业显示回暖。分区域来看，本季度东部和东北就业景气指数较高，西部则较低。分经济圈来看，本季度长三角CIER景气指数较高，而京津冀相对较低。分城市来看，一线城市招聘需求和求职供给的体量仍相对较大，但受上季度疫情影响，上海市求职供给人数占比下降，部分新一线城市对毕业生的吸引力在增加。分企业来看，毕业生对于小微企业关注度增加，但国有企业就业市场竞争仍然激烈。

尽管三季度就业景气指数见底回升，但结构性矛盾仍然突出，特别是伴随新一届毕业生进入求职市场，就业压力依然不减。为此，保持就业促进政策的稳定性，持续推进“毕业季拓岗促就业”行动计划仍显得十分重要。

报告建议，一方面，要推动高校与企业对接，及时汇聚优质企业资源和招聘岗位，向毕业生进行精准推送，提高工作搜寻和匹配效率；另一方面，要加强就业市场监测，除了继续关注青年失业率等指标变化外，还要从毕业生供给侧和需求侧以及就业总量、结构和质量等方面关注就业市场的变化。