(相关资料图)

尽管春节还未到来，但节后“抢人大战”已提前开打。记者探访青岛多家企业了解到，为保障节后用工需求，外卖、快递等对人力资源需求较高的企业已经提前开始抢人。有外卖驿站开出了1万元的高额介绍费，还有些快递、外卖企业则通过发放高薪的形式留住外卖小哥。

青岛某外卖驿站开出了万元介绍费招聘外卖小哥。

介绍一名外卖小哥奖励1万元

每年春节期间，由于外卖小哥大多选择回老家过年，外卖行业会面临一定程度上的“用工荒”。为了确保节日期间市民点的外卖能按时送上门，一些外卖众包企业开始提前抢人。科技街一家众包公司负责人修天敏去年年底发布了一条年后招募骑手的朋友圈：“青岛饿了么大量招收骑手，年后2月1日到15日，回家过年的兄弟，带人来应聘入职介绍费5000元。”昨日，修天敏又重新发布了招聘信息，将此前的入职介绍费由5000元变成了10000元。也就是说，介绍一名外卖小哥入职，介绍人能获得1万元的奖励。修天敏告诉记者，每年春节后都是外卖行业最缺人的时候，由于不少外卖小哥还在老家过年没有回来，但接单量却在不断上升，为了保证每个订单的时效，今年不得不年前就提前把人招好，缓解节后用工荒。

同样提前打响抢人大战的还有快递行业。王超在团岛经营着一家菜鸟驿站，自去年年底开始，王超就在菜鸟驿站门口贴出了招聘公告，并开出了5000元/月的优厚条件。由于快递大量积压，王超不得不通过大量招聘的方式加快包裹的流转。王超告诉记者，快递是一个高速运转的行业，但节后会出现一定程度上的用工荒，快递小哥在老家过完年后会有新的职业规划，可能就不会回来了，但快递包裹数量却在不断上升，这样会造成快递的爆仓。

优厚待遇留小哥就地过年

除了提前招人缓解节后用工荒，还有的快递公司、外卖平台开出了优厚条件留住小哥。修天敏告诉记者，对于春节坚守岗位的外卖小哥，公司会给予3000元的特别奖励，感谢外卖小哥们的辛苦付出。

顺丰快递不仅持续为网点保障全天供应的热饮热食，也同样会为所有员工寄递春节大礼包。今年，顺丰鼓励员工错峰往返，在持续不休息的同时满足多数员工返乡的意愿。顺丰设置了超过2亿元的春节专项激励包，感谢春节期间坚持为客户提供高质量、有温度服务的广大员工的辛勤付出。节日期间，公司还将额外投入近2亿元，针对网点、中转场等场地值守人员提供能量补给，对除夕夜、初一至初三期间值班人员开展年夜饭和值班慰问等系列暖心关怀活动。顺丰甚至还考虑到了快递小哥们的家属，为员工及家属举办内部年货节，联手各大品牌提供顺丰专属年货折扣，邀请优秀员工家属参与表彰活动。

中通快递则通过调整运能运力、招聘临时工补充弹性运力、发放春节在岗补贴，鼓励节后错峰回家等方式，保障一定比例的在岗率。（观海新闻/青岛晚报记者李沛）