家门口搭乘网络招聘快车 就业“触屏可及”
山西晚报| 2022-03-03 10:13:46

省内外新冠疫情的发生,让线下招聘被迫按下暂停键,线上招聘再次火热起来。为高校毕业生就业搭桥的“国聘行动”在太原掀起收看热潮;服务务工人员的“春风行动”吹暖了三晋大地。这些线上招聘效果如何?线上求职有啥注意事项?3月2日,山西晚报记者进行了采访。  专场直播提供就业创业平台  “以前就听过说锦波(山西锦波生物医药股份有限公司),觉得这是一家不错的公司,在‘国聘行动’看了锦波的云宣讲,更坚定了我加入这家企业的决心。”山西大学研三学生小赵说,“我相信年轻人只要踏实肯干,一定能有所作为。”  公开数据显示,2022届高校毕业生总规模1076万人,首次突破千万人。为促进高校毕业生就业,“国聘行动”第三季——“不负韶华国聘行动”大型融媒体招聘活动正式启动。2月18日起,“国聘行动”太原专场连续举办了6场“云宣讲”,吸引了近3000万人次入网观看,择业谋职。  活动中,山西省安装集团股份有限公司、中国煤炭科工集团太原研究院有限公司、山西锦波生物医药股份有限公司、太原酒厂有限责任公司、山西水塔醋业股份有限公司等省市品牌企业,相继走进直播室进行云宣讲,提供了设计施工、生物技术、安全管理、工程技术、维护运营、销售运营、直播带货等众多职位岗位,既有高精技术人才职位,也有劳动技术型岗位,为劳动者和企业提供了有针对性的就业创业平台,推动招聘企业和求职者双向对接。  云端牵线让就业不用奔波  连日来,我省“2022春风行动”云招聘活动如火如荼开展。“互联网+线上求职招聘”“主会场宣介+分会场对接”、直播间面试签约……想要外出就业的务工群体在家门口就能“搭乘”网络招聘快车,让就业“触屏可及”。  “云招聘送来‘及时雨’。”天津中车风电叶片工程有限公司人力资源部负责人许静告诉记者,春节一过公司就遇到“用工荒”,山西云招聘为企业招工解了燃眉之急。“云招聘有助于求职者迅速了解企业情况,节约了企业异地面试耗费的时间和经济成本,高效解决在津用人单位用工问题”,天津雅迪实业有限公司人力资源部负责人张茂林也有同感。  杭州多家企业在网络直播间通过详细介绍薪资、补贴、培训等情况,向求职者抛出“橄榄枝”。运城盐湖区大渠街道北孙坞村居民姚翀说:“家里现在农活比较少,我想外出务工。这次云招聘让我在家门口就能了解到杭州各个企业招聘情况,真是太方便了!”  山西晚报记者从省人社厅了解到,这一系列云招聘取得了积极的效果:太原专场吸引了1.35万人次进场求职;运城专场受众人数达1.37万余人次,初步达成意向1510人;天津专场提供招聘岗位近4000个,参与人数1.3万余人。  准备工作要做好  线上求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。人力资源机构智联招聘在太原展开了2022年春季跳槽及职业发展调查显示,33.7%的求职者使用过视频面试,23.3%通过视频查看企业介绍,还有8.1%尝试过直播面试。就可视化求职体验,61.6%的求职者认为线上面试效率更高,面试进展更快;57%则表示省去跑腿精力,大大提升求职体验。  “一进面试大厅,就有人打招呼,让先做1分钟自我介绍,然后面试官会根据介绍内容进行提问。”回忆起参加视频面试的过程,计划跳槽的小刘历历在目,面试间里有六七个人,共有三个人和小刘进行了交流,“因为提前做了‘功课’,我对招聘企业有一定的了解,但面试时还是有点紧张,感觉有的问题没回答好。”  那么,通过线上求职有什么注意事项呢?太原人才大市场工作人员提醒求职者:线上面试和线下面试目的一样,需要找到适合岗位的劳动者,需要双方面对面展开沟通;面试流程和线下面试也相似,需要介绍、提问、交流、完结等环节,只有前期做好准备工作,才能提高求职效率。  线上求职,首先要选择正规的人力资源服务平台,确保招聘信息真实可靠;其次,提前了解用人单位招聘信息,做到有的放矢,不要盲目发送简历,以防个人信息泄漏;第三,如果要参加视频面试,需要提前测试好设备,保证设备操作的准确性、网络的通畅性;第四,面试时,周围环境要安静,着装举止要得体,展现良好个人形象;最后,对于已经发出的简历或者参加过的面试,要做好追踪,掌握求职的主动权,尽快找到适合自己的工作。

山西晚报记者 武佳

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