本报讯（记者 李涛 通讯员 杨惠斌）作为劳动密集型行业，快递业是吸纳就业能力较强的重要领域之一。4月1日，山西顺丰与山西省退役军人事务厅达成就业合作协议，今后该快递品牌将按照招募优先原则，每年拿出一定数量的就业岗位，专门招募退役军人，制定专门的人才培养通道，为我省退役军人就业工作贡献企业力量。

退役军人经过部队“大熔炉”的锻炼，特别能吃苦、特别讲奉献，纪律性强、责任心重、踏实肯干，是很多企业招聘的优先选择。在我省的快递行业，现有的从业人员中有不少是退役军人。以山西顺丰为例，全省的从业人员中，有300余名退役军人，分布在收派、网点、分拣、运输等各个岗位上，既有一线操作人员，也有管理人员。有的人经过努力，已成为管理着若干经营网点的分部经理。

今年起，山西顺丰的各类、各层级岗位，同等机会下都将优先招聘退役军人，并对专项招募的退役军人在工资水平、生活保障方面给予优待，让退役军人在企业岗位上感受到归属感与荣誉感。同时，省退役军人事务厅将按照属地化原则在服务平台和专场招募会上，免费为快递企业提供招募服务，打通信息“堵点”。