信网3月14日讯(记者 郑倩楠)王先生从青岛悦和生物科技有限公司离职后，最后一个月的工资迟迟未拿到手，这让他很是着急。在王先生与公司交涉中，他被告知工资被扣罚款7000多元，“罚款理由不清不楚，我完全不能认可。”王先生还称，该公司不与员工签订劳动合同也不缴纳社保。信网就此事多次联系该公司，但未得到回应。

2021年10月，王先生进入青岛悦和生物科技有限公司开始负责直播运营业务。今年1月1日从该公司离职的王先生表示，去年12月份的工资本应在今年1月15日发放，但现在已经3月中旬了，他仍没有收到钱，共计12941元。

在与公司的交涉中，王先生被告知，自己12月份突然被罚款7000多元。追问原因后，王先生表示自己完全不能认可。王先生告诉信网，去年12月4日，该公司新购买了一台打卡机，该机器实际投入使用的时间在12月中旬，“公司规定从开始使用到当月二十几号，每天只需要打一次上班卡。从二十几号往后，才说上下班都要打卡，也逐渐开始调整工作时间。”

王先生称，公司现在突然说，打卡是从机器买回来的当天开始计算，每天没有两次打卡都算迟到早退或旷工。“这也太不合理了吧?公司是在我离职之后才明文规定打卡的要求，我工作期间根本没有这样的克扣制度，现在说扣钱我完全不能接受。就算这样，扣完还剩五千多元的工资为什么也不发呢?为什么只有我一个员工扣钱呢?”王先生对此很生气。

王先生还告诉信网，该公司的老板是拥有两百多万粉丝的网红，网名为陈姐姐，“粉丝体量这么大，但这个公司却不跟员工签订劳动合同，也不缴纳社保，完全不对员工负责!”

对此，信网通过全国企业信用查询系统多次拨打青岛悦和生物科技有限公司的电话，均无响应。信网又尝试联系该公司的财务，但也没得到回应。

青岛市市南区劳动保障监察局的一位工作人员表示，若遇工资未发放的情况，市民可以下载青岛人社APP，在投诉选项中填写劳动用工所在地等相关信息，提交成功后会有工作人员进行处理。

“只要是双方确认并且合法的劳动关系，用工单位都必须跟员工签订劳动合同并缴纳社会保险。”该工作人员称，市民可以将该情况一并填写在投诉内容中，工作人员会一起进行处理。

据了解，王先生已准备好相关材料并将进行劳动仲裁。关于此事的后续进展，信网也会持续关注。