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近年来，随着新业态蓬勃兴起，商圈作为城市中最活跃的区域，聚集了快递外卖、网约车、直播电商等大量新就业群体。为做好新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，李沧区坚持党建引领、成长赋能、发展融合，在李村商圈探索出一条独具李沧特色的商圈新业态新就业群体党建新路径。

筑牢党建引领“先锋圈”

由李村商圈综合党委牵头，扫楼入户对商铺商家、平台企业等进行全覆盖摸排，建立涵盖7家大型商超、13座商务楼宇、375名新业态新就业群体从业人员、26名党员的工作台账，摸清商圈新业态新就业群体党建“家底子”，做到行业主体清、从业人员清、党员信息清。整合影院、书店、餐饮店等区域化党建资源，采取错时服务方式，打造党课影院、党员书吧、党员加油站等，丰富新业态新就业群体党员组织生活内容。广泛动员平台企业，在司机服务中心、外卖快递网点等设立“党员先锋示范岗”8处，打造“‘新’锋一条街”，鼓励新业态新就业群体党员亮身份、作表率。组织“两代表一委员”走进企业、网点召开倾听“新”声座谈会，“面对面”共话职业困境与发展诉求，征集“新”声32条，协调城市管理等部门在商圈施划卸货区、分拣区、中转站，切实为快递员、外卖员等解决停车难、分拣难、配送难、进门难等问题17件。

打造精品服务“有氧圈”

打造李村商圈“红色新锋”新业态新就业群体服务驿站4处，全天候提供免费充电、免费饮水、免费上网、共享雨具、应急药品等基础服务，全覆盖提供车辆检修、优惠理发、心理咨询等定制服务，让新业态新就业群体“停的下来、走的进来”，不断提升“轻骑兵”的“忙碌幸福指数”。针对新就业群体职业发展诉求，推出“李遇‘新’锋”系列培训课堂，整合行业部门、培训机构、技术能手等资源力量，围绕技能水平提升、职业发展规划和成长路径拓宽等方面，组建“创业导师”“规划导师”“金融管家”三大讲师团队，累计招募讲师19名。根据发展潮流和实际需求，量身定制教学计划，灵活运用线上、线下相结合的方式开展培训，截至目前，已邀请微博大V、新媒体学院导师等，开展《短视频拍摄技巧》《短视频生态下新经济的变现模式》《新媒体电商行业发展》等职业技能、创业指导、信息咨询培训7次，助力新业态新就业群体综合水平提升。

共创善治有我“幸福圈”

探索“联系、联心、联合”“三联”工作法，传播“社会服务小哥，小哥反哺社会”理念，组织新业态新就业群体到社区报到，纳入网格管理，主动下沉融入基层社会治理。开展富有小哥特色的“微服务”，在送餐、送快递途中，对闯红灯、电瓶车进电梯等不文明行为“随手拍”、对配送核酸检测爱心盒饭等网格小事“随手帮”、对老人“救命药”等急需物品“随手送”，利用工作空闲之余，在商圈重要交通卡口协助规范交通秩序，主动参与社区文明城市创建、疫情防控、隐患排查等工作，成为共建共治共享的“最佳拍档”。公开征集新业态新就业群体中的好人好事，组织开展“风险隐患预警员”“社区防控守护员”“服务群众代办员”“文明实践引导员”等“商圈最美小哥”评选活动，培育选树先进典型，协调平台企业在评先推优、职务晋升、物质奖励、优先派单等方面适当倾斜，切实提升新就业群体归属感、荣誉感、获得感。