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本报太原8月11日讯（记者王龙飞）人才团队专项经费实行包干制，可采用全职或全职和柔性相结合的方式引进人才……省科技厅近日印发的《科技创新人才团队专项实施办法》提出，即日起，我省将坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康等原则，全方位引进科技创新人才团队，并通过规范管理稳定人才队伍，为我省高质量发展提供智力支持。　　科技创新人才团队专项支持范围包括高等院校、科研院所、新型研发机构、科技创新平台和企业中符合条件或国内外引进的创新群体。优先支持支撑条件良好、产学研结合、学科交叉融合、国内外合作、结构合理和运行稳定的人才团队。　　科技创新人才团队主要开展具有开创性、探索性和前瞻性的基础研究和应用基础研究，或开展有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键核心技术攻关、集成创新和科技成果转化。要聚焦信创和大数据、半导体与新材料、能源与节能环保、智能化应用、大健康与生物医药、现代农业等重点领域开展前沿科学问题、工程技术难题、产业技术问题攻关，推动传统产业转型升级，培育新兴产业发展壮大。按团队整体水平和建设层次，分为领军人才团队、重点人才团队和青年人才团队。　　《实施办法》提出，人才团队可采用全职或全职和柔性相结合的方式引进，依托省内高等学校、科研院所、新型研发机构、科技创新平台基地和企业开展科研工作。　　同时，人才团队专项经费实行包干制，经费的申请与支出要科学合理，主要用于人才引进、培养，团队建设，交流合作等。此外，我省将根据人才团队的建设层次和研发活动特点，给予相应的建设经费资助，一个支持周期为3年。