新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者薛砚）近日，永登县制定出台《永登县急需紧缺人才引进实施办法》（以下简称《实施办法》），通过出台硬核“政策包”，设立县人才发展专项基金2000万元，积极“招贤纳士”，努力为两当县建设全域城乡融合发展示范县提供坚强智力保障和人才支撑。

永登县教育局人才引进招聘会（资料图）

根据《实施办法》，这次人才发展专项资金重点向教育、卫生两大民生领域倾斜，设置教育人才发展专项基金1000万元、卫生人才发展专项基金1000万元，全力促进教育、卫生领域人才高质量发展。两当县将每年从甘肃名校长、金城名校长中引进高中、初中、小学管理人才若干名，从陇原名师、金城名师中引进高中、初中主要学科教师若干名；每年从教育部直属师范大学、“双一流”高校等引进优秀师范毕业生20名，不断加大引进高端教育人才力度。

卫生领域方面，永登县将加大获得国家级科研成果的专业技术人才、省市及以上表彰的团体和个人、县级重点团队（科室）、优秀医疗机构优秀管理人员扶持奖励，建立业务创新发展基金，常态化邀请医疗专家定期坐诊，引进和发展医疗诊断新技术、新业务；针对性联系省市级专家，以专家巡诊、讲座、驻点帮扶等方式对基层医务人员进行教育培养，组织开展基层（乡村）医务人员轮训，不断提高医务人员水平。

永登县人民医院2021年预招聘护士面试会。（资料图）

《实施办法》明确高层次和急需紧缺人才的认定和引进方式程序，以及人才住房保障、配偶就业安置、子女入学和服务保障等。永登县建立人才引进编制周转池，优化编制资源配置。急需紧缺人才引进实行“一事一议、特事特办”，采取本地组织引才、赴外地专项引才相结合的方式，统筹考虑人才队伍现状及需求，着眼两当县人才队伍建设短板，设置具有针对性的引才计划和岗位条件，按照“计划、报名、考核、体检、考察、公示”的六步程序办理聘用手续，享受事业单位工资福利待遇。

（图片由永登县委宣传部提供）

（来源：每日甘肃网兰州频道）